Arbeits- und Organisationspsychologe in Wien
Arbeitspsychologische Beratung für Unternehmen, Führungskräfte und Teams
Wenn Belastungen zunehmen, Zusammenarbeit schwieriger wird oder Veränderungen neue Anforderungen mit sich bringen, lohnt sich ein Blick auf die Bedingungen, unter denen Arbeit stattfindet.
Als Arbeits- und Organisationspsychologe in Wien unterstütze ich Unternehmen dabei, Belastungen zu erkennen, Zusammenarbeit zu verbessern und konkrete Lösungen für den Arbeitsalltag zu entwickeln.
In Wien und österreichweit.
Wann ist arbeitspsychologische Unterstützung sinnvoll?
Nicht jedes Problem am Arbeitsplatz ist ein individuelles Problem. Arbeitsorganisation, Führung, Rollen und Zusammenarbeit beeinflussen wesentlich, wie Belastungen entstehen und wie gut Teams arbeitsfähig bleiben.
Arbeitspsychologische Unterstützung kann sinnvoll sein, wenn:
- Belastung und Überforderung zunehmen
- Zusammenarbeit schwieriger wird oder Konflikte entstehen
- Führungskräfte mit anspruchsvollen Situationen konfrontiert sind
- Rollen, Verantwortlichkeiten oder Schnittstellen unklar sind
- Veränderungen oder Reorganisationen begleitet werden sollen
- psychische Belastungen systematisch evaluiert werden sollen
Was an der Arbeitssituation trägt dazu bei – und was können wir daran verändern?
Arbeit und Organisation gemeinsam betrachten
Arbeits- und Organisationspsychologie betrachtet Menschen im Kontext ihrer Arbeit. Im Mittelpunkt steht das Zusammenspiel verschiedener Faktoren:
ANFORDERUNGEN
Arbeitsmenge, Zeitdruck, Verantwortung und Handlungsspielräume.
ORGANISATION
Arbeitsabläufe, Rollen, Schnittstellen und Informationsfluss.
ZUSAMMENARBEIT
Kommunikation, Teamdynamik, Konflikte und gegenseitige Unterstützung.
FÜHRUNG
Orientierung, Kommunikation und Umgang mit Belastung.
Ziel ist nicht, Arbeit frei von Anforderungen zu machen. Entscheidend ist, Arbeitsbedingungen und Ressourcen so zu gestalten, dass gesundes und wirksames Arbeiten möglich bleibt.
Schwerpunkte meiner Arbeit
Psychische Belastung am Arbeitsplatz
Ich begleite Unternehmen bei der Evaluierung psychischer Belastungen nach ASchG – von der Planung und Erhebung bis zur Entwicklung konkreter Maßnahmen.
Evaluierung psychischer Belastungen →Führung & Zusammenarbeit
Arbeitspsychologische Beratung unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Belastungen frühzeitig wahrzunehmen, gesunde Führung und Kommunikation zu stärken und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Konfliktklärung
Durch strukturierte Konfliktmoderation unterstütze ich dabei, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Konfliktdynamiken zu verstehen und tragfähige Vereinbarungen für die weitere Zusammenarbeit zu entwickeln.
Veränderung & Organisation
Rollen, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Prozesse beeinflussen wesentlich, wie Zusammenarbeit funktioniert. Gerade bei Veränderungen hilft die organisationspsychologische Perspektive, menschliche und strukturelle Faktoren gemeinsam zu betrachten – etwa bei der Moderation von Klausuren.
Arbeits- und Organisationspsychologe · Wien
Mag. Philipp Koushan
Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams bei arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen – präventiv ebenso wie in Situationen, in denen Belastungen, Konflikte oder Veränderungen bereits spürbar sind.
Dabei arbeite ich pragmatisch und lösungsorientiert: Psychologische Modelle und Methoden sind für mich dann hilfreich, wenn daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag entstehen.
Wien · österreichweit
Häufige Fragen
Was macht ein Arbeitspsychologe?
Arbeitspsycholog:innen beschäftigen sich mit Menschen im Kontext ihrer Arbeit – beispielsweise mit Arbeitsbedingungen, Belastungen und Ressourcen, Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit und Führung.
Wann ist arbeitspsychologische Beratung sinnvoll?
Sowohl präventiv als auch bei konkreten Herausforderungen, etwa bei hoher Belastung, schwieriger Zusammenarbeit, Konflikten, Veränderungen oder Führungsfragen.
Können Arbeitspsychologen die Evaluierung psychischer Belastungen begleiten?
Ja. Arbeitspsychologische Expertise kann bei Planung, Durchführung, Beurteilung und Maßnahmenentwicklung eingesetzt werden.
Arbeiten Sie ausschließlich in Wien?
Nein. Mein Standort ist Wien, ich begleite Unternehmen jedoch auch österreichweit. Je nach Fragestellung sind Präsenztermine, Online-Formate oder Kombinationen möglich.
Arbeitspsychologische Unterstützung
Sie möchten ein arbeitspsychologisches Thema einordnen oder klären, welches Vorgehen für Ihre Organisation sinnvoll ist?