Organisationspsychologie & HR Management
Veränderungen in der Arbeitswelt führen zu arbeitsbedingten Stressfaktoren und Belastungen. Psychologische Faktoren und Themenstellungen nehmen in Betrieben immer mehr an Bedeutung zu.
Ich unterstütze die Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, die zur nachhaltigen Stärkung Ihrer Organisation beitragen.
Mit der Anwendung evidenzbasierter Methoden aus der Organisationspsychologie und dem HR-Management erstelle ich maßgeschneiderte Konzepte, die auch in bereits bestehende Organisationsprozesse integrierbar sind und lösungsorientiert umgesetzt werden.